“Recomendo o trabalho da Waleska Farias como profissional de RH e mentorada. Acompanhei seus programas de liderança e gestão de marca pessoal em algumas empresas. Ambos obtiveram um alto índice de satisfação e impacto positivo. Sua bagagem, capacidade de conexão e escuta extraordinárias agregaram grandes oportunidades de aprendizado e transformação.”
Simone Sabião
HR Manager | HR Business Partner
Abbott
“Tive o privilégio de fazer uma mentoria com a Waleska em um momento delicado da minha carreira. Com sua perspicácia, ela redirecionou minha atenção e me deu uma visão que eu não tinha, ajudando a alinhar minha tomada de decisão aos meus valores e propósito. Com a Waleska consegui definir meus inegociáveis e lutar por eles, entendendo que pessoal e profissional se entrelaçam. O trabalho foi um divisor de águas, me ajudou a repensar decisões e ajustar meu novo ciclo de crescimento.”
Yuri Dimas
Diretor de Controladoria
Grupo MLog
“Iniciei a mentoria com a Waleska com a intenção de organizar meus objetivos e, principalmente, rever minha carreira estrategicamente. A sinergia e a fluidez nas trocas e atividades contribuíram para que eu revisse alguns pontos para desenvolvê-los de forma mais efetiva. Sem dúvidas, a mentoria contribuiu para a minha evolução profissional, mas também para um desenvolvimento pessoal sem igual.”
Frederico Froes
Diretor de Produção
ARES
“Havia feito o curso de gestão de marca pessoal com a Waleska na FAAP e lido o seu livro “O Líder Integral”. Por isso, a escolhi para uma menotria em habilidades de gestão em um momento bem desafiador da minha carreira. O processo me ajudou a ampliar a visão sobre meu papel como líder de equipe (X a Y) e de negócio. Consegui observar meus padrões recorrentes, identificar meus inegociáveis, melhorar minha autogestão e me reposicionar nas relações de trabalho.”
Nelia Paula Ramos
Gerente de Pessoas | Gerente de Projetos
IBM
“Recomendo o trabalho da Waleska Farias como profissional de RH e mentorada. Acompanhei seus programas de liderança e gestão de marca pessoal em algumas empresas. Ambos obtiveram um alto índice de satisfação e impacto positivo. Sua bagagem, capacidade de conexão e escuta extraordinárias agregaram grandes oportunidades de aprendizado e transformação.”
Simone Sabião
HR Manager | HR Business Partner
Abbott
“Tive o privilégio de fazer uma mentoria com a Waleska em um momento delicado da minha carreira. Com sua perspicácia, ela redirecionou minha atenção e me deu uma visão que eu não tinha, ajudando a alinhar minha tomada de decisão aos meus valores e propósito. Com a Waleska consegui definir meus inegociáveis e lutar por eles, entendendo que pessoal e profissional se entrelaçam. O trabalho foi um divisor de águas, me ajudou a repensar decisões e ajustar meu novo ciclo de crescimento.”
Yuri Dimas
Diretor de Controladoria
Grupo MLog
“Iniciei a mentoria com a Waleska com a intenção de organizar meus objetivos e, principalmente, rever minha carreira estrategicamente. A sinergia e a fluidez nas trocas e atividades contribuíram para que eu revisse alguns pontos para desenvolvê-los de forma mais efetiva. Sem dúvidas, a mentoria contribuiu para a minha evolução profissional, mas também para um desenvolvimento pessoal sem igual.”
Frederico Froes
Diretor de Produção
ARES
“Havia feito o curso de gestão de marca pessoal com a Waleska na FAAP e lido o seu livro “O Líder Integral”. Por isso, a escolhi para uma menotria em habilidades de gestão em um momento bem desafiador da minha carreira. O processo me ajudou a ampliar a visão sobre meu papel como líder de equipe (X a Y) e de negócio. Consegui observar meus padrões recorrentes, identificar meus inegociáveis, melhorar minha autogestão e me reposicionar nas relações de trabalho.”
Nelia Paula Ramos
Gerente de Pessoas | Gerente de Projetos
IBM
Tive uma experiência incrível com a Waleska como minha coach de carreira. Desde o início, ela demonstrou comprometimento e paixão em me ajudar a alcançar meus objetivos pessoais e profissionais. Sua abordagem superou minhas expectativas, combinando habilidades técnicas sólidas com uma compreensão profunda do mercado de trabalho. Ela me orientou no desenvolvimento das minhas habilidades, forneceu insights valiosos sobre networking e construção de marca pessoal. Além disso, sua empatia foi fundamental, adaptando suas orientações às minhas necessidades específicas. Sou muito grata por sua contribuição para o meu sucesso.
VIVIAN INACIO
Gerente de Sustentabilidade e Eficiência Energética
Energisa
“Recomendo o trabalho da Waleska Farias como profissional de RH e mentorada. Acompanhei seus programas de liderança e gestão de marca pessoal em algumas empresas. Ambos obtiveram um alto índice de satisfação e impacto positivo. Sua bagagem, capacidade de conexão e escuta extraordinárias agregaram grandes oportunidades de aprendizado e transformação.”
Simone Sabião
HR Manager | HR Business Partner
Abbott
“Tive o privilégio de fazer uma mentoria com a Waleska em um momento delicado da minha carreira. Com sua perspicácia, ela redirecionou minha atenção e me deu uma visão que eu não tinha, ajudando a alinhar minha tomada de decisão aos meus valores e propósito. Com a Waleska consegui definir meus inegociáveis e lutar por eles, entendendo que pessoal e profissional se entrelaçam. O trabalho foi um divisor de águas, me ajudou a repensar decisões e ajustar meu novo ciclo de crescimento.”
Yuri Dimas
Diretor de Controladoria
Grupo MLog
“Iniciei a mentoria com a Waleska com a intenção de organizar meus objetivos e, principalmente, rever minha carreira estrategicamente. A sinergia e a fluidez nas trocas e atividades contribuíram para que eu revisse alguns pontos para desenvolvê-los de forma mais efetiva. Sem dúvidas, a mentoria contribuiu para a minha evolução profissional, mas também para um desenvolvimento pessoal sem igual.”
Frederico Froes
Diretor de Produção
ARES
“Havia feito o curso de gestão de marca pessoal com a Waleska na FAAP e lido o seu livro “O Líder Integral”. Por isso, a escolhi para uma menotria em habilidades de gestão em um momento bem desafiador da minha carreira. O processo me ajudou a ampliar a visão sobre meu papel como líder de equipe (X a Y) e de negócio. Consegui observar meus padrões recorrentes, identificar meus inegociáveis, melhorar minha autogestão e me reposicionar nas relações de trabalho.”
Nelia Paula Ramos
Gerente de Pessoas | Gerente de Projetos
IBM
• Seja uma liderança integral que inspira, engaja e entrega resultados.
Aprenda a liderar com confiança, clareza e impacto real.
• Não basta ser bom. É preciso ser percebido como o melhor.
Descubra como posicionar sua marca pessoal com autenticidade e estratégia
• Crise no trabalho, transição de carreira ou dificuldade na liderança?
Tenha apoio estratégico para dar clareza aos próximos passos e virar o jogo.
• O mundo mudou. As pessoas e os negócios também.
Tenha em mãos o guia que irá requalificar seu papel como líder de si, de pessoas e de negócios.
O passo inicial para qualquer liderança é conhecer mais de si, entendendo como gerir seus sentimentos e reações, aprendendo a lidar com cada situação.
Principais temas:
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Muito mais que gerir equipes, liderar diz respeito a envolver pessoas, inspirar pensamentos e direcionar com atitudes influenciadoras.
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Desenvolver a visão de dono, compartilhando responsabilidades de crescimento, metas e resultados, tendo visão de parceria do negócio.
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