Construa relevância. Conquiste reputação.
Seja uma referência na sua área.
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EMPRESAS PARCEIRAS
Marcas fortes crescem juntas!
Muito prazer
Liderança, Marca Pessoal,
Carreira & Reputação
- Mentora de Líderes
- Estrategista em Marca Pessoal, Carreira & Reputação
- Criadora do Núcleo de Desenvolvimento Humano Waleska Farias
- Palestrante CONARH, HR FÓRUM, ABRH, AMCHAM
- Professora convidada Curso Personal Branding:Transformando Talento em Marca de Sucesso na FAAP
- Professora convidada curso Marca Pessoal: Formação de valores e Padrões de Conduta FGV| MMURAD
liderança & people skills
• Desenvolva seus líderes nas dimensões estratégicas da Liderança Integral e transforme competência em resultado.
Marca Pessoal e reputação
• Ter mais visibilidade e oportunidades no trabalho não é sorte, é “Marca Pessoal”, a habilidade chave de profissional do futuro.
coaching & mentoring
• Um empurrão na direção certa agiliza suas descobertas e potencializa o seu desenvolvimento pessoal e profissional
o líder integral
• O mundo mudou. As pessoas e os negócios também. Um guia para requalificar seu papel como líder de si, de pessoas e de negócios. Garanta o seu!
o líder do futuro é um líder "humano" com diferencial tecnológico e o entendimento dessa hierarquia muda tudo.
experiência
Líderes transformados!
Tive uma experiência incrível com a Waleska como minha coach de carreira. Desde o início, ela demonstrou comprometimento e paixão em me ajudar a alcançar meus objetivos pessoais e profissionais. Sua abordagem superou minhas expectativas, combinando habilidades técnicas sólidas com uma compreensão profunda do mercado de trabalho. Ela me orientou no desenvolvimento das minhas habilidades, forneceu insights valiosos sobre networking e construção de marca pessoal. Além disso, sua empatia foi fundamental, adaptando suas orientações às minhas necessidades específicas. Sou muito grata por sua contribuição para o meu sucesso.
VIVIAN INACIO
Gerente de Sustentabilidade e Eficiência Energética
Energisa
“Iniciei a mentoria com a Waleska com a intenção de organizar meus objetivos e criar uma nova estratégia para minha carreira. No processo, identificamos a necessidade de alterar o foco inicial e explorar oportunidades latentes do momento. A sinergia e a fluidez nas trocas e atividades contribuíram para que eu revisse alguns pontos para desenvolvê-los de forma mais efetiva. Sem dúvidas a mentoria contribuiu para a minha evolução profissional, mas também para um desenvolvimento pessoal sem igual.”
Nelia Paula Ramos
Gerente de Pessoas | Gerente de Projetos
IBM
“Iniciei a mentoria com a Waleska com a intenção de organizar meus objetivos e criar uma nova estratégia para minha carreira. No processo, identificamos a necessidade de alterar o foco inicial e explorar oportunidades latentes do momento. A sinergia e a fluidez nas trocas e atividades contribuíram para que eu revisse alguns pontos para desenvolvê-los de forma mais efetiva. Sem dúvidas a mentoria contribuiu para a minha evolução profissional, mas também para um desenvolvimento pessoal sem igual.”
Frederico Froes
Diretor de Produção
ARES
“Tive o privilégio de fazer uma mentoria com a Waleska em um momento delicado da minha carreira. Com sua perspicácia, redirecionou minha atenção e me deu uma visão que eu não tinha, ajudando a alinhar minha tomada de decisão aos meus valores e propósito. Com a Waleska consegui definir meus inegociáveis e lutar por eles, entendendo que pessoal e profissional se entrelaçam. O trabalho foi um divisor de águas, me ajudou a repensar decisões e ajustar meu novo ciclo de crescimento.”
Yuri Dimas
Diretor de Controladoria
Grupo MLog
“Recomendo o trabalho da Waleska Farias como profissional de RH e mentorada. Acompanhei seus programas de lideranças e gestão de marca pessoal em das empresas, ambos com alto índice de satisfação e impacto positivo. Sua bagagem, capacidade de conexão e escuta extraordinárias agregou grande oportunidade de aprendizado e transformação.”
Simone Sabião
HR Manager | HR Business Partner
Abbott
Tive uma experiência incrível com a Waleska como minha coach de carreira. Desde o início, ela demonstrou comprometimento e paixão em me ajudar a alcançar meus objetivos pessoais e profissionais. Sua abordagem superou minhas expectativas, combinando habilidades técnicas sólidas com uma compreensão profunda do mercado de trabalho. Ela me orientou no desenvolvimento das minhas habilidades, forneceu insights valiosos sobre networking e construção de marca pessoal. Além disso, sua empatia foi fundamental, adaptando suas orientações às minhas necessidades específicas. Sou muito grata por sua contribuição para o meu sucesso.
VIVIAN INACIO
Gerente de Sustentabilidade e Eficiência Energética
Energisa
“Iniciei a mentoria com a Waleska com a intenção de organizar meus objetivos e criar uma nova estratégia para minha carreira. No processo, identificamos a necessidade de alterar o foco inicial e explorar oportunidades latentes do momento. A sinergia e a fluidez nas trocas e atividades contribuíram para que eu revisse alguns pontos para desenvolvê-los de forma mais efetiva. Sem dúvidas a mentoria contribuiu para a minha evolução profissional, mas também para um desenvolvimento pessoal sem igual.”
Nelia Paula Ramos
Gerente de Pessoas | Gerente de Projetos
IBM
“Iniciei a mentoria com a Waleska com a intenção de organizar meus objetivos e criar uma nova estratégia para minha carreira. No processo, identificamos a necessidade de alterar o foco inicial e explorar oportunidades latentes do momento. A sinergia e a fluidez nas trocas e atividades contribuíram para que eu revisse alguns pontos para desenvolvê-los de forma mais efetiva. Sem dúvidas a mentoria contribuiu para a minha evolução profissional, mas também para um desenvolvimento pessoal sem igual.”
Frederico Froes
Diretor de Produção
ARES
“Tive o privilégio de fazer uma mentoria com a Waleska em um momento delicado da minha carreira. Com sua perspicácia, redirecionou minha atenção e me deu uma visão que eu não tinha, ajudando a alinhar minha tomada de decisão aos meus valores e propósito. Com a Waleska consegui definir meus inegociáveis e lutar por eles, entendendo que pessoal e profissional se entrelaçam. O trabalho foi um divisor de águas, me ajudou a repensar decisões e ajustar meu novo ciclo de crescimento.”
Yuri Dimas
Diretor de Controladoria
Grupo MLog
“Recomendo o trabalho da Waleska Farias como profissional de RH e mentorada. Acompanhei seus programas de lideranças e gestão de marca pessoal em das empresas, ambos com alto índice de satisfação e impacto positivo. Sua bagagem, capacidade de conexão e escuta extraordinárias agregou grande oportunidade de aprendizado e transformação.”
Simone Sabião
HR Manager | HR Business Partner
Abbott
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Perguntas Frequentes
QUAL O GRANDE DIFERENCIAL DA LIDERANÇA INTEGRAL?
O mundo mudou mais em três anos do que nas últimas três décadas. Mudou o modelo de trabalho e as prioridades das pessoas e do negócio. Não há mais como uma gestão ultrapassada que desconsidera o aspecto integral das pessoas, ainda ser concebida por algumas empresas. A requalificação da liderança tornou-se um ponto crítico. A Metodologia Integral, por meio das suas três dimensões estratégicas:
– Deflagra questões que, presas ao ranço da liderança tradicional, atrasam a evolução da forma de gerir pessoas e negócios;
– Habilita os líderes a evoluírem da liderança tradicional, falida e dissonante ao contexto, e ficarem à frente da curva, superando os desafios na gestão de si próprios, das pessoas e do negócio.
– Qualifica-se como um recurso indispensável à adequação do papel do líder ao novo perfil da liderança, assegurando uma cultura humanizada, de inovação e expansão.
PORQUE A MARCA PESSOAL É A HABILIDADE-CHAVE DO PROFISSIONAL DO FUTURO?
No mundo de hoje, para o bem ou para o mal, todo mundo é uma marca. Sua Marca Pessoal, portanto, é o seu ativo de maior valor, o fator de desempate que destacará você dentre todos os outros. E se destacar em um mundo cada vez mais populoso e barulhento, e ocupar o seu pedaço de palco é uma atribuição cada vez mais crítica
Seja para se destacar como um líder influente ou um talento promissor e abrir oportunidades de negócios e carreira, ou mesmo se candidatando a uma vaga, pleiteando uma promoção ou criando um perfil nas redes sociais você vai precisar da habilidade-chave do profissional do futuro: Marca Pessoal.
QUAIS OS BENEFÍCIOS DO COACHING E DO MENTORING NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL?
O Coaching e o Mentoring são recursos valiosos ao processo de autodesenvolvimento e crescimento pessoal e profissional:
O Coaching apoia o profissional no desenvolvimento ou aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais, assumindo a autorresponsabilidade e exercendo sua autonomia na tomada de decisões.
O Mentoring apoia o profissional no processo de aprendizagem e experimentação para que reproduza o conhecimento com maturidade emocional e de trabalho, desenvolvendo ao máximo o seu potencial.
COMO O LIVRO "O LÍDER INTEGRAL" PODE AJUDAR A APRIMORAR MINHA LIDERANÇA?
Com uma abordagem simples e direta, a nova versão do “O Líder Integral”, ajudará você a entender como as dinâmicas do novo contexto influenciaram novas prioridades na gestão de pessoas e do negócio, exigindo das empresas e dos líderes o compromisso com acordos de trabalho baseados em valor compartilhado e impacto positivo.
Os conceitos e habilidades emergentes e as dicas e exemplos compartilhados, guiarão você com sucesso na travessia da liderança tradicional para a Liderança Integral, elevando a sua gestão a um nível mais contemporâneo, humano e estratégico. Se você está realmente interessado em fazer essa travessia e subir a régua da sua gestão, então este é o livro certo para você.
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