Tive uma experiência incrível com a Waleska como minha coach de carreira. Desde o início, ela demonstrou comprometimento e paixão em me ajudar a alcançar meus objetivos pessoais e profissionais. Sua abordagem superou minhas expectativas, combinando habilidades técnicas sólidas com uma compreensão profunda do mercado de trabalho. Ela me orientou no desenvolvimento das minhas habilidades, forneceu insights valiosos sobre networking e construção de marca pessoal. Além disso, sua empatia foi fundamental, adaptando suas orientações às minhas necessidades específicas. Sou muito grata por sua contribuição para o meu sucesso.
VIVIAN INACIO
Gerente de Sustentabilidade e Eficiência Energética
Energisa
“Recomendo o trabalho da Waleska Farias como profissional de RH e mentorada. Acompanhei seus programas de lideranças e gestão de marca pessoal em das empresas, ambos com alto índice de satisfação e impacto positivo. Sua bagagem, capacidade de conexão e escuta extraordinárias agregou grande oportunidade de aprendizado e transformação.”
Simone Sabião
HR Manager | HR Business Partner
Abbott
“Tive o privilégio de fazer uma mentoria com a Waleska em um momento delicado da minha carreira. Com sua perspicácia, redirecionou minha atenção e me deu uma visão que eu não tinha, ajudando a alinhar minha tomada de decisão aos meus valores e propósito. Com a Waleska consegui definir meus inegociáveis e lutar por eles, entendendo que pessoal e profissional se entrelaçam. O trabalho foi um divisor de águas, me ajudou a repensar decisões e ajustar meu novo ciclo de crescimento.”
Yuri Dimas
Diretor de Controladoria
Grupo MLog
“Iniciei a mentoria com a Waleska com a intenção de organizar meus objetivos e criar uma nova estratégia para minha carreira. No processo, identificamos a necessidade de alterar o foco inicial e explorar oportunidades latentes do momento. A sinergia e a fluidez nas trocas e atividades contribuíram para que eu revisse alguns pontos para desenvolvê-los de forma mais efetiva. Sem dúvidas a mentoria contribuiu para a minha evolução profissional, mas também para um desenvolvimento pessoal sem igual.”
Frederico Froes
Diretor de Produção
ARES
“Iniciei a mentoria com a Waleska com a intenção de organizar meus objetivos e criar uma nova estratégia para minha carreira. No processo, identificamos a necessidade de alterar o foco inicial e explorar oportunidades latentes do momento. A sinergia e a fluidez nas trocas e atividades contribuíram para que eu revisse alguns pontos para desenvolvê-los de forma mais efetiva. Sem dúvidas a mentoria contribuiu para a minha evolução profissional, mas também para um desenvolvimento pessoal sem igual.”
Nelia Paula Ramos
Gerente de Pessoas | Gerente de Projetos
IBM
Tive uma experiência incrível com a Waleska como minha coach de carreira. Desde o início, ela demonstrou comprometimento e paixão em me ajudar a alcançar meus objetivos pessoais e profissionais. Sua abordagem superou minhas expectativas, combinando habilidades técnicas sólidas com uma compreensão profunda do mercado de trabalho. Ela me orientou no desenvolvimento das minhas habilidades, forneceu insights valiosos sobre networking e construção de marca pessoal. Além disso, sua empatia foi fundamental, adaptando suas orientações às minhas necessidades específicas. Sou muito grata por sua contribuição para o meu sucesso.
VIVIAN INACIO
Gerente de Sustentabilidade e Eficiência Energética
Energisa
“Recomendo o trabalho da Waleska Farias como profissional de RH e mentorada. Acompanhei seus programas de lideranças e gestão de marca pessoal em das empresas, ambos com alto índice de satisfação e impacto positivo. Sua bagagem, capacidade de conexão e escuta extraordinárias agregou grande oportunidade de aprendizado e transformação.”
Simone Sabião
HR Manager | HR Business Partner
Abbott
“Tive o privilégio de fazer uma mentoria com a Waleska em um momento delicado da minha carreira. Com sua perspicácia, redirecionou minha atenção e me deu uma visão que eu não tinha, ajudando a alinhar minha tomada de decisão aos meus valores e propósito. Com a Waleska consegui definir meus inegociáveis e lutar por eles, entendendo que pessoal e profissional se entrelaçam. O trabalho foi um divisor de águas, me ajudou a repensar decisões e ajustar meu novo ciclo de crescimento.”
Yuri Dimas
Diretor de Controladoria
Grupo MLog
“Iniciei a mentoria com a Waleska com a intenção de organizar meus objetivos e criar uma nova estratégia para minha carreira. No processo, identificamos a necessidade de alterar o foco inicial e explorar oportunidades latentes do momento. A sinergia e a fluidez nas trocas e atividades contribuíram para que eu revisse alguns pontos para desenvolvê-los de forma mais efetiva. Sem dúvidas a mentoria contribuiu para a minha evolução profissional, mas também para um desenvolvimento pessoal sem igual.”
Frederico Froes
Diretor de Produção
ARES
“Iniciei a mentoria com a Waleska com a intenção de organizar meus objetivos e criar uma nova estratégia para minha carreira. No processo, identificamos a necessidade de alterar o foco inicial e explorar oportunidades latentes do momento. A sinergia e a fluidez nas trocas e atividades contribuíram para que eu revisse alguns pontos para desenvolvê-los de forma mais efetiva. Sem dúvidas a mentoria contribuiu para a minha evolução profissional, mas também para um desenvolvimento pessoal sem igual.”
Nelia Paula Ramos
Gerente de Pessoas | Gerente de Projetos
IBM
• Desenvolva seus líderes nas dimensões estratégicas da Liderança Integral e transforme competência em resultado.
• Ter mais visibilidade e oportunidades no trabalho não é sorte, é “Marca Pessoal”, a habilidade chave de profissional do futuro.
• Um empurrão na direção certa agiliza suas descobertas e potencializa o seu desenvolvimento pessoal e profissional
• O mundo mudou. As pessoas e os negócios também. Um guia para requalificar seu papel como líder de si, de pessoas e de negócios. Garanta o seu!
O passo inicial para qualquer liderança é conhecer mais de si, entendendo como gerir seus sentimentos e reações, aprendendo a lidar com cada situação.
Principais temas:
Carga horária:
Formato:
Muito mais que gerir equipes, liderar diz respeito à envolver pessoas, inspirar pensamentos e direcionar com atitudes influenciadoras.
Principais temas:
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Formato:
Desenvolver a visão de dono, compartilhando responsabilidades de crescimento, metas e resultados, tendo visão de parceria do negócio.
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