SER INTEGRAL:

As pessoas não são fracionadas.

Waleska Farias

Crise no trabalho

“Tive o privilégio de fazer uma mentoria com a Waleska em um momento delicado da minha carreira. Com sua perspicácia, redirecionou minha atenção e me deu uma visão que eu não tinha, ajudando a alinhar minha tomada de decisão aos meus valores e propósito. Com a Waleska consegui definir meus inegociáveis e lutar por eles, entendendo que pessoal e profissional se entrelaçam. O trabalho foi um divisor de águas, me ajudou a repensar decisões e ajustar meu novo ciclo de crescimento.”

Yuri Dimas

Diretor de Controladoria
Grupo MLog

Transição de carreira

“Iniciei a mentoria com a Waleska com a intenção de organizar meus objetivos e criar uma nova estratégia para minha carreira. No processo, identificamos a necessidade de alterar o foco inicial e explorar oportunidades latentes do momento. A sinergia e a fluidez nas trocas e atividades contribuíram para que eu revisse alguns pontos para desenvolvê-los de forma mais efetiva. Sem dúvidas a mentoria contribuiu para a minha evolução profissional, mas também para um desenvolvimento pessoal sem igual.”

Frederico Froes

Diretor de Produção
ARES

Dificuldade na liderança

“Havia feito o curso de gestão de marca pessoal com a Waleska na FAAP e lido com o seu livro “O Líder Integral”, e a escolhi para uma menotria em habilidades de gestão em um momento bem desafiador da minha carreira. O processo me ajudou a ampliar a visão sobre meu papel como líder de equipe (X a Y) e de negócio. Consegui observar meus padrões recorrentes, identificar meus inegociáveis, melhorar minha autogestão e me reposicionar nas relações de trabalho.”

Nelia Paula Ramos

Gerente de Pessoas | Gerente de Projetos
IBM

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