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Explore novos horizontes de aprendizado! Desenvolva suas habilidades de forma digital, com conteúdos envolventes e torne-se o arquiteto do seu próprio sucesso, mergulhando em um curso que vai transformar sua trajetória.
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Explore as páginas de conhecimento e descubra um universo de insights. Encontre livros que irão desafiar seu pensamento e expandir sua compreensão, abrindo portas para novas perspectivas
Leitura Essencial
o líder integral
O líder é capaz de evoluir apenas os aspectos dos quais tem consciência. Os conceitos emergentes e as diversas dicas e exemplos compartilhados aqui, guiarão você com sucesso na travessia da liderança tradicional para a Liderança Integral, elevando a sua gestão a um nível menos operacional e mais estratégico. Se você está realmente interessado em fazer essa travessia e subir a régua na forma como lidera a si mesmo, as pessoas e os negócios, então este é o livro certo para você.
o líder do futuro é um líder "humano" com diferencial tecnológico e o entendimento dessa hierarquia muda tudo.
eventos
Treinamentos e Palestras
Reviva momentos inspiradores! Explore nossa galeria de eventos e palestras, capturando instantes marcantes da jornada transformadora com Waleska Farias.
Eventos Corporativos
experiência
a sua melhor escolha!
· Criadora do Núcleo de Desenvolvimento Humano Waleska Farias.
· Palestrante no CONARH, HR FÓRUM, ABRH, AMCHAM.
· Autora do Livro “O Líder Integral.
· Coach e professora de gestão estratégica da Marca Pessoal.
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Satisfação sobre os Treinamentos
Parcerias de Sucesso
Waleska Farias, uma líder visionária, já deixou sua marca capacitando diversas empresas. Seu impacto ressoa em organizações que buscaram na sua expertise uma via para a excelência. Descubra como ela tem guiado empresas rumo ao sucesso, transformando líderes e impulsionando resultados.
experiência
Líderes transformados!
Guiando líderes em direção à excelência, somos a referência definitiva em Liderança Integral. Inspire-se na expertise que molda os líderes do futuro.
Andiara Pegoraro
Manufacturing L'oreál
O trabalho da Waleska me trouxe um novo prisma de conhecimento em relação à liderança: a gestão da marca pessoal. Até então, isso era novo para mim e o que mais atraiu minha atenção é a profundidade e a clareza com que a Waleska aborda o o tema que provocou em mim um convite à ação.
No âmbito corporativo, a Waleska atuou junto ao meu time no desenvolvimento da Marca Pessoal como estratégia de integração (team bonding), compartilhando tendências e conceitos diferenciados, tivemos um índice de 100% de satisfação.
Yury Dimas
Diretor de Controladoria do Grupo MLog
“Tive o privilégio de fazer uma mentoria com a Waleska em um momento super delicado da minha carreira, e com toda atenção e perspicácia ela me abriu os olhos e a mente para várias situações, o que me deu uma visão que não tinha antes e me proporcionou uma tomada de decisão alinhada com meus propósitos e valores.
Com a Waleska consegui definir meus valores inegociáveis, estar atento e lutar por eles. Falamos sobre concessões na carreira e sobre a construção de um plano de longo prazo para alcançar meus objetivos. O trabalho foi um divisor de águas na minha autoanálise profissional e passado mais de um ano continuo rememorando temas e tomando decisões baseadas em nossas reflexões."
Christiane Araújo
Gerente Sr de Pessoas na Naturgy Brasil
Conheci o trabalho da Waleska através de uma workshop, quase 20 anos atrás, o qual fui beneficiada e fiquei encantada em como ela dominava a arte de abordar e fixar temas de desenvolvimento humano.
Desde então, recorro as suas habilidades em temas de desenvolvimento para diversos perfis de equipes e programas de liderança, por ser uma profissional que capta a necessidade do cliente de forma cirúrgica, com conectividade de longo prazo, dom gerado pela sua forma autêntica de se expressar e gerar relação de confiança com as pessoas.
Frederico Froes
Diretor de Produção ARES
Iniciei a mentoria com a Waleska em 2023, com a intenção de reorganizar meus objetivos profissionais e de criar uma nova estratégia para minha carreira. Durante o processo identificamos a necessidade de alterar nosso foco inicial e explorar oportunidades latentes daquele momento.
A sinergia e a fluidez nas trocas e atividades propostas contribuiram para que eu tivesse outras interpretações sobre os tópicos discutidos e conseguisse desenvolver de forma efetiva os pontos de discussão de nosso trabalho. Sem dúvida a mentoria contribuiu não apenas para a minha evolução profissional, assim como para um desenvolvimento pessoal sem igual.
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experiência
Perguntas Frequentes
O mundo mudou mais em três anos do que nas últimas três décadas. Mudou o modelo de trabalho e as prioridades das pessoas e do negócio. Não há mais como uma gestão ultrapassada que desconsidera o aspecto integral das pessoas, ainda ser concebida por algumas empresas. A requalificação da liderança tornou-se um ponto crítico. A Metodologia Integral, por meio das suas três dimensões estratégicas:
- Deflagra questões que, presas ao ranço da liderança tradicional, atrasam a evolução da forma de gerir pessoas e negócios;
- Habilita os líderes a evoluírem da liderança tradicional, falida e dissonante ao contexto, e ficarem à frente da curva, superando os desafios na gestão de si próprios, das pessoas e do negócio.
- Qualifica-se como um recurso indispensável à adequação do papel do líder ao novo perfil da liderança, assegurando uma cultura humanizada, de inovação e expansão.
No mundo de hoje, para o bem ou para o mal, todo mundo é uma marca. Sua Marca Pessoal, portanto, é o seu ativo de maior valor, o fator de desempate que destacará você dentre todos os outros. E se destacar em um mundo cada vez mais populoso e barulhento, e ocupar o seu pedaço de palco é uma atribuição cada vez mais crítica
Seja para se destacar como um líder influente ou um talento promissor e abrir oportunidades de negócios e carreira, ou mesmo se candidatando a uma vaga, pleiteando uma promoção ou criando um perfil nas redes sociais você vai precisar da habilidade-chave do profissional do futuro: Marca Pessoal.
O Coaching e o Mentoring são recursos valiosos ao processo de autodesenvolvimento e crescimento pessoal e profissional:
O Coaching apoia o profissional no desenvolvimento ou aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais, assumindo a autorresponsabilidade e exercendo sua autonomia na tomada de decisões.
O Mentoring apoia o profissional no processo de aprendizagem e experimentação para que reproduza o conhecimento com maturidade emocional e de trabalho, desenvolvendo ao máximo o seu potencial.
Com uma abordagem simples e direta, a nova versão do “O Líder Integral”, ajudará você a entender como as dinâmicas do novo contexto influenciaram novas prioridades na gestão de pessoas e do negócio, exigindo das empresas e dos líderes o compromisso com acordos de trabalho baseados em valor compartilhado e impacto positivo.
Os conceitos e habilidades emergentes e as dicas e exemplos compartilhados, guiarão você com sucesso na travessia da liderança tradicional para a Liderança Integral, elevando a sua gestão a um nível mais contemporâneo, humano e estratégico. Se você está realmente interessado em fazer essa travessia e subir a régua da sua gestão, então este é o livro certo para você.
Mergulhe nessa jornada de transformação e libere o seu potencial integral.
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