Marca Pessoal ou Profissional? Defina-se e Distinga-se.

A despeito de me apresentar como consultora de carreira e imagem e trabalhar com o conceito de Marca Pessoal há bastante tempo, recorrentemente ouço a mesma pergunta: na posição de consultora de carreira, “por que não usar o conceito de marca profissional ao invés de Marca Pessoal”? A pergunta, certamente, cabe. Mas, no contraponto também cabe a ressalva de […]

Qual a Dor da Liderança?

É inquestionável o fato de que o sucesso de uma empresa está intrinsecamente relacionado ao seu resultado prático. Tom Peters, guru de administração de empresas, defensor do alinhamento de propósito como insumo poderoso da gestão por excelência, na sua ampla visão de negócios dizia que 99% do sucesso de uma empresa depende do resultado, mas […]

Marca pessoal não é alegoria. É essência.

Marca pessoal não é alegoria. É essência.

Marca Pessoal não é alegoria, é essência, e em tempos de máscaras dá-se o luxo de viver de forma autêntica é um grande privilégio. Embora o conceito de marca ainda seja bastante associado ao mundo dos negócios, cada vez mais pessoas têm buscado compreende-lo melhor para administrar suas marcas pessoais como critério de personalização e […]

Marca Pessoal: Sobre ser relevante e tornar-se referência

MARCA PESSOAL: SOBRE SER RELEVANTE E TORNAR-SE REFERÊNCIA   MODALIDADE DISPONÍVEL TREINAMENTO PALESTRA WORKSHOP CONCEITO A marca pessoal está diretamente associada à imagem que os outros fazem a seu respeito pelo modo como você se posiciona. “Atualmente, muitos profissionais qualificados não conseguem se tornar referência por não saberem de si nem serem capazes de mostrar do […]

Competências Socioemocionais: O DNA da Marca Pessoal.

Competências Socioemocionais: O DNA da Marca Pessoal.

A expressão competência socioemocional têm se tornado tema recorrente no mundo corporativo. Mas, na mesma proporção, muitos profissionais desatentos ainda permanecem na ignorância sobre o significado do termo, perdendo excelentes oportunidades de se destacarem como marca forte no ambiente de trabalho. As competências socioemocionais ou habilidades leves referenciam àqueles que se destacam pelos traços amigáveis […]