Onde Seus Valores Encontram a Sua Carreira?

ENCONTRAM A SUA CARREIRA?

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TREINAMENTO

PALESTRA

WORKSHOP

CONCEITO

Existem dois momentos cruciais na vida de cada pessoa. O primeiro é quando ela nasce. O outro é quando ela descobre o que dá sentido à sua existência e a partir daí começa a criar sua realidade em convergência com quem é e com o que, realmente, quer para, então, exercer de modo consciente a gestão da sua trajetória profissional. Construir uma carreira significativa é a premissa básica para tornar-se automotivado e conquistar a satisfação profissional. O processo, contudo, pode ser um pouco mais complexo. Encontrar um significado para a sua carreira é fundamental para definir um posicionamento profissional autêntico.

OBJETIVO

O Programa “Onde Seus Valores Encontram a Sua Carreira?” tem como objetivo promover a reflexão sobre determinados aspectos subjetivos os quais precisam ser reconhecidos e elaborados para evitar que configurem um ponto cego no processo de gestão de carreira, levando o profissional a perda da motivação e insucesso de suas iniciativas. Somente a partir da percepção dos próprios valores é que o profissional chega ao significado da sua missão e conquista a plenitude por trabalhar na condição do “melhor de si”, legitimando o diferencial que gera credibilidade e sustenta sua reputação na construção de uma imagem consistente de si próprio e do que é capaz de realizar.

WALESKA FARIAS

Autora do livro “O Líder Integral”, CEO da Waleska Farias – Desenvolvimento Humano, coach, palestrante e especialista em comportamentos e interações humanas. Desenvolve palestras e programas integrados (T&D) de lideranças sob o enfoque do “ser integral”, considerando a condição humana e seus aspectos comportamentais como princípio bioético do desenvolvimento de pessoas e melhoria das relações de trabalho nas organizações. Saiba mais

PROGRAMA

  • Sentido da Trajetória Profissional (propósito – O que gratifica?).
  • Inquiry questions: Carreira e Vida Pessoal (Interseções).
  • Investigação: Necessidades, Aspirações/Inspirações.
  • Identificação: Diferencial da Marca Profissional.
  • Vocação e Carreira: Valores, Missão e Visão de Futuro.
  • Autoconhecimento/Autogestão/Automotivação.
  • Autonomia Profissional: Maturidade Psicológica X Maturidade de Trabalho
  • Referencial: Engajamento pelo exemplo (influência).
  • Responsabilidade Pessoal: Posicionamento.
  • Legitimação dos Objetivos: “Quem eu sou” X “O Que Quero”.
  • Percepções: Padrões Comportamentais.
  • Planejamento: Ações Estratégicas.
  • Disciplina: Comprometimento.
  • Determinação: Fidelidade aos Propósitos.
  • Perspectivas Construtivas: Padrões Comportamentais.
  • Plano de Ação: (Mapa)

Nosso Workshop recomendado pelo Caderno Boa Chance do Jornal O Globo

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