MUDANÇA: 

A ARTE DE ADAPTAR-SE AO NOVO 

MODALIDADE DISPONÍVEL

TREINAMENTO

PALESTRA

WORKSHOP

“Toda reforma interior e toda mudança para melhor
dependem exclusivamente da aplicação do nosso próprio esforço. ”

Immanuel Kant

CONCEITO

Mudança é uma arte. Adaptar-se a ela uma necessidade.

Sempre chega o tempo em que é preciso abandonar velhos hábitos e esquecer alguns trajetos que nos conduzem sempre aos mesmos lugares. Em tempos de mudança, se não nos dispusermos a dar chance ao novo ficaremos presos às mesmas referências de sempre. Vivemos tempos exponenciais, mudar tornou-se um imperativo. Não somente mudar, mas mudar com rapidez e eficácia. A mudança, por mais difícil que possa parecer, faz parte da condição humana e demanda disposição e adaptação na transição de uma situação para outra com o propósito de visualizar novas oportunidades e gerar soluções criativas a partir de novas perspectivas. Identificar um sentido que sustente as novas definições e promova adequação à nova visão de futuro e integração às novas dinâmicas para que o resultado venha através de um senso colaborativo. Essa é, certamente, a forma mais consistente e efetiva de evoluir e conectar-se às tendências do novo cenário.

 

OBJETIVO

Mudança é uma arte. Adaptar-se a ela uma necessidade. Ou mudamos por iniciativa própria ou as circunstancias, de um jeito radical, nos obrigam a mudar.

O programa Mudança: A Arte de Adaptar-se ao Novo tem como objetivo proporcionar aos participantes uma reflexão sobre a importância de perceber e acolher os recorrentes desafios dos processos de mudança com atitude positiva, evitando resistências e padrões limitantes os quais comprometem o fluxo de realização das equipes, da empresa e do próprio colaborador. Você tem a demanda e nós a solução customizada para capacitação das suas lideranças e equipes. 

Conceitos e ferramentas essenciais para capacitar líderes e equipes a agirem de modo produtivo a partir da investigação dos PADRÕES REATIVOS e identificação dos RECURSOS INTERNOS, ativando a INTELIGÊNCIA EMOCIONAL para ADEQUAÇÃO do MODELO MENTAL (QA) necessário à resolução de PROBLEMAS COMPLEXOS, através da geração de SOLUÇÕES CRIATIVAS que promovam RESULTADOS EFETIVOS.

 

 

“MUDANÇA: A ARTE DE ADAPTAR-SE AO NOVO. ” 

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WALESKA FARIAS

Autora do livro “O Líder Integral”, CEO da Waleska Farias – Desenvolvimento Humano, coach, palestrante e especialista em comportamentos e interações humanas. Desenvolve palestras e programas integrados (T&D) de lideranças sob o enfoque do “ser integral”, considerando a condição humana e seus aspectos comportamentais como princípio bioético do desenvolvimento de pessoas e melhoria das relações de trabalho nas organizações. Saiba mais

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