Mudança: A Arte de Adaptar-se ao Novo

MUDANÇA:  A ARTE DE ADAPTAR-SE AO NOVO  MODALIDADE DISPONÍVEL TREINAMENTO PALESTRA WORKSHOP “Toda reforma interior e toda mudança para melhordependem exclusivamente da aplicação do nosso próprio esforço. ” Immanuel Kant CONCEITO Mudança é uma arte. Adaptar-se a ela uma necessidade. Sempre chega o tempo em que é preciso abandonar velhos hábitos e esquecer alguns trajetos […]

Mudança: A Arte de Adaptar-se ao Novo.

A solução para os conflitos que vivemos, hoje, talvez não seja sobre feitos heroicos. Talvez seja sobre lideranças e equipes dispostas a se adaptarem ao novo e caminharem juntas numa mesma direção. O mundo muda a passos largos e as pessoas, querendo ou não precisam se adaptar. A dificuldade de adaptação aos processos de mudança […]

PAG – Programa Acelerador de Gestor

PAG – PROGRAMA ACELERADOR DE GESTORES MODALIDADE DISPONÍVEL TREINAMENTO PALESTRA WORKSHOP VOCÊ SABIA? 60% dos líderes falham nos dois primeiros anos em seu novo cargo. Apenas 56% têm clareza de seu papel no primeiro ano de gestão.  86,6% dos novos gestores têm receio diante do desafio de desenvolver pessoas. *Folha de São Paulo CONCEITO Assumir […]

Mulher em Foco

PALESTRA MULHER EM FOCO Tendências e Boas Práticas do Cenário 4.0 “A única forma de conectar as pessoas e potencializar as forçasde trabalho é fazendo com que homens e mulheres confiem uns nos outros etrabalhem juntos, compartilhando propósitos, valores e visão.” O Líder Integral – Waleska Farias MODALIDADE DISPONÍVEL PALESTRA WORKSHOP CONCEITO Colocar mulheres e homens […]

Liderança: como pretender ser íntegro sem ser integral?

O termo integral tem como significado o conceito de inteiro, completo. Na condição humana, pode-se dizer daquele que não diminuído na sua totalidade, se apresenta com todos os seus atributos e valores preservados como expressão autêntica da sua integridade. Em referência ao processo de liderança cabe lembrar que o profissional antes de ser alçado à […]

Liderança: Um Estado de Consciência.

Liderança: Um Estado de Consciência

A liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da história. Na visão Bernard Bass, estudioso do tema liderança e comportamento organizacional, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes: o quê e o porquê eles fizeram o que fizeram. O fato é que, o que alguns questionamentos são cada mais […]

Qual a Dor da Liderança?

É inquestionável o fato de que o sucesso de uma empresa está intrinsecamente relacionado ao seu resultado prático. Tom Peters, guru de administração de empresas, defensor do alinhamento de propósito como insumo poderoso da gestão por excelência, na sua ampla visão de negócios dizia que 99% do sucesso de uma empresa depende do resultado, mas […]